Vorsitzender der Deutschen Börse beklagt Männerdiskriminierung

Mittlerweile stünden auf den Vorschlagslisten von Personalberatern für Vorstands- und Aufsichtsratsposten fast nur noch Frauen, sagte der frühere Finanzvorstand des Automobilkonzerns Daimler. Dies seien aber immer dieselben, weil es nur wenige ausreichend qualifizierte Bewerberinnen gebe. Lediglich ein paar „Quotenmänner“ würden von den „Headhuntern“ noch angeboten. Schon jetzt ist nach Gentz' Angaben der öffentliche Druck so groß, dass Männer diskriminiert würden: „Man gibt immer einer Frau den Vorzug vor einem Mann, der gleichermaßen qualifiziert ist - der Mann scheidet von vornherein aus.“

Die Frankfurter Allgemeine berichtet.